لست متحدثاُ او ناطقاً رسمياً لجهة معينة .. ولكنني اريد ايضاحاً لعمل هذا الجهاز ولماذا جعل مقياساً للموظف واعادة تقييمه واعتباره حكماً عادلاً مع وجود خللل به وعطل وتعرضه للتلف حتى بمجرد انقطاع التيار الكهربائي مع زعمهم ان ذاكرة الجهاز تستوعب التخزين وما إلى ذلك من الاقاويل والترهات المزعومة . [COLOR=crimson]فلماذا ياقوم [/COLOR]( اليس منكم رشيد ) ولنا في أقوال وزارة الصحة وقفة تأمل فهي تؤكد أن الجهاز ناقل للمرض وترى أن الأولى تركه مع اصرار الجهات على استخدامه فإذا سلمت الجهات به فأن عليها احلال جهاز الرقابة والمتابعة في حين أن الرقابة غابت عن كثير من الأمور التى يندى لها الجبين .
عليهاأن تفتش في ملفاتها ومذكراتها عن العيوب التي يمكن به اصلاح الموظف وتهيئته مرة اخرى فوزارة الخدمة المدنية أصدرت قرارات تحدد كيفية رصد الغياب وساعات التأخير والخروج من الواجب الرجوع اليها والعمل بمقتضاها فأن الحكمة تقول ( [COLOR=crimson]أن المساواة في الظلم عدل[/COLOR] ) ونحن نريد العدل وفي اعتقادي أن تحفيز الموظف بدلاً من الضغط عليه يمكن أن يصنع مالا تستطيع عمله كل الانظمة والقوانين المستحدثة فهو بحاجة لمن يرقى به إلى الاعلى لا من يدنيه ويحط من قدره كونه اخفق مرة والجزاء من جنس العمل والله الموفق والهادي 0
ليس هناك مايقيد الموظف حتى وإن كان جهاز البصمة . لأن البصمة تحكم الموظف في الحضور والإنصراف فقط ولكن بعد ذلك فليس هناك من يستطيع أن يتحكم في وجود الموظف على رأس عمله حتى وإن كان رئيسه . فالموظف يحضر صباحاً ليبصم حضور ويعود آخر الدوام ليبصم إنصراف . وحتى لو تمكنت من السيطرة على الموظف ببقاءه على مكتبه فسوف لن ينجز أعماله ويتكاسل بتعني .
وعلى مقولة الأخ عبدالرحمن :وفي اعتقادي أن تحفيز الموظف بدلاً من الضغط عليه يمكن أن يصنع مالا تستطيع عمله كل الانظمة والقوانين المستحدثة فهو بحاجة لمن يرقى به إلى الاعلى لا من يدنيه ويحط من قدره كونه اخفق مرة والجزاء من جنس العمل والله الموفق والهادي 0
والله ياخوي ابيض مررررره;)
الصراحة انا احد المشيدين بكتاباتك ومقالاتك الجميلة لذلك اتمنى ان لا تتوقف عند هذا الحد وان تكمل مسيرتك التي بدأتها لانك لا تعلم كم قد عالجت ألأم الكثير من الموضفين وأثلجت صدورهم حيث أن الكثير لا يستطيع ان يوصل صوته الا من امثالك جزاكم اللهم الخير الكثير
شكلك من الناس المتظررين من جهاز البصمة.بلعكس كذا مافي أحد يظلم أحد جهاز يعني مافي أي مجاملات .بس قولي كم أنخصم من راتبك بسبب الغياب
شكلك من طقت وقعلي اناخارج عشان كذا البصمة سيئه عندك .اقولك شي اذا مو عاجبك تقدر تستقيل .ياخي احمد الله غيرك يتمنى وضيفة وماعنده مانع يبصم برجولة ويدينة :lool:
انا اتفق معك ان سوء تنفيذ بعض الخطط الهادفة الى توسيع نطاق عمل الحكومة الالكترونية قد يفقدها بريقها …
وكثير من التطورات الالكترونية الحاصلة حاليا تفتقر الى الكفائة في التنفيذ وهذا هو سبب احجام البعض عن القبول بها كبديل عن الطرق الاعتيادية الورقية التي الفناها
تحياتي لك … واتمنى ان يعرف المسؤلين ان الفكرة قد تفقد فائدتها عندما تقترن بسوء تنفيذ او اخطاء جسيمة
الاخ العزيز عبدالرحمن اعتقد ان الصمت ليس ملكاً لشخص ليصلطة على اخر ولكن النقد
لايغضب وان كان فية بعض من الزجر،فهو للجميع ( فالاختلاف في الرأي لايفسد للود قظية) ولكن الاستقالة قد تكون حلاً باالنسبة لمثل حالتك ،فتذ مر قلة من كثرة من هذا النظام الجديد لايعني الغائة.
(ملاحظة : رجع ردك على تعليقي السابق لتصحح غلطاتك الإملائية).
تحياتي