الخدمة المدنية تستعرض ما تم إنجازه في مشروع أتمتة أنشطة الموارد البشرية الاستراتيجية

(مكة) – الرياض

عقدت وزارة الخدمة المدنية لقاءً تعريفيا يستعرض ما تم إنجازه في مشروع أتمتة أنشطة الموارد البشرية الاستراتيجية للوزارة، والتجهيز لإطلاق إدارة الأداء وإطار الجدارات والوصف والمسار الوظيفي، لتكوين منظومة متكاملة تعمل جنباً إلى جنب مع عمليات الموارد البشرية، بحضور معالي نائب وزير الخدمة المدنية الأستاذ عبدالله بن علي الملفي وعدد من وكلاء ومديري العموم بالوزارة.
وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمات التي اطلقتها هي باكورة خدمات الموارد البشرية، التي تتكون من عدد من الأنشطة، ومنها التعاقب الوظيفي – إدارة المواهب – التطوير والتدريب – اعداد القادة – التواصل الداخلي ، مفيدة أن الوزارة أتمتة خدمات عمليات الموارد البشرية مثل التعيين والوظائف والإجازات والمستحقات في نظام آلي متكامل.
مما يذكر أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، ويسعى إلى تطوير بيئة العمل الحكومية ومراجعة كافة مكوناتها للوصول الى أعلى درجات من جودة الخدمة المقدمة، التي تدعم ما يصبو اليه صانع القرار من التنمية والتطوير كالعدالة والشفافية وتكافؤ الفرص وتطوير الذات والارتقاء
بمجمل واقع العمل الحكومي، كما يقوم البرنامج بالدعم التقني الذي يعزز ويسهل إتمام كافة عمليات الموارد البشرية بين كافة القطاعات الحكومية والمواطنين المستفيدين من الخدمات المقدمة لهم.