تشهد مملكتنا الحبيبة تطورًا ورقيًا في جميع مجالاتها المختلفة؛ لتحقيق رؤية 2030 إلا مجال القطاع الخاص الذي لازال في سباته العميق فدوره ضعيف جدًا تجاه أبناء الوطن الذين هم عماد المستقبل وروح الوطن، وقلبه النابض وجزءًا لايتجزأ من مواطن هذا البلد المعطاء.
أين رجال المال والأعمال ؟
أين أصحاب الشركات والمؤسسات والمراكز التجارية والصناعية ؟
أين الوظائف التي تليق بالشاب السعودي ؟ فكم من شاب وشابة يبحثون عن العمل في القطاع الخاص إلا أنه بكل أسف أن دور هذا القطاع غير مقنع ولاسيما تلك الرواتب المتدنية، وطبيعة العمل على مدار الأسبوع بفترتين صباحية ومسائية.
هل من المعقول أن يكون راتب ابن وبنت الوطن لايتجاوز أربعة آلاف مع التأمينات ؟
ومن هنا أوجه سؤالًا لمعالي وزير العمل.
معالي الوزير هل ترون أن العمل على مدار الأسبوع وبفترتين صباحية ومسائية وراتب يبدأ من 3500 ريال شامل التأمينات، والسكن بالإيجار لدى أغلب الموظفين يسمى فرص وظيفية تخدم أبناء الوطن وبناته وتتوافق مع رؤية المملكة 2030 ؟
من باب العدل والإنصاف وإعطاء هذه الفئة الغالية من أبناء وبنات وطننا الغالي جزء من حقهم، ومايليق بهم اقترح على معاليكم إلزام القطاع الخاص بالآتي.
1- فتح المزيد من الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن تليق بمكانة الشاب السعودي والشابة السعودية.
2 – رفع رواتب الموظفين والموظفات لديهم بحيث لا يقل عن خمسة آلاف ريال من غير التأمينات.
3 – ان تكون طبيعة عمل الموظف والموظفة على مناوبات بواقع 6 ساعات في اليوم، وما زاد عن ذلك منحهم بدل خارج دوام.
4 – عدم استغلال حاجة الموظفين إلى العمل، وتكليفهم بالعمل على فترتين صباحية ومسائية مثل مانشاهده في سوق العمل الآن.
5 – منح الموظف إجازة لاتقل عن يومين لقضائها مع أسرته وزياراته العائلية، وصلة أرحامه.
نتمنى من الجهات المعنية متابعة طبيعة أعمال ورواتب وإجازات موظفي القطاع الخاص فهؤلاء فئة غالية على قلوب الجميع فمن حقهم أن يعيشوا مثل أصحاب الوظائف الرسمية، فالجميع يعمل في خدمة دينه ووطنه ومجتمعه.
كلام جميل واقتراح منصف احسنت بارك الله فيك اخي حسن وان شاء الله مقالك يصل وتتحسن رواتب قطاع الخاص .