إن الأهداف الرئيسية لبرنامج خدمة ضيوف الرحمن المنبثق عن رؤية المملكة 2030 هي:
1- تيسير استضافة المزيد من المعتمرين، وتسهيل وصولهم إلى الحرمين الشريفين.
2- تقديم خدمات ذات جودة عالية للحجاج والمعتمرين.
3- إثراء التجربة الدينية والثقافية للحجاج والمعتمرين.
لقد بادرت وزارة الحج والعمرة مشكورة بخلق العديد من المبادرات؛ لتحقيق هذه الأهداف لعل من أهمها برنامج جدارات أعضاء مجالس إدارات شركات أرباب الطوائف التسعة؛ و وضعت الوزارة معايير ومواصفات عالية الدقة للجدارات المطلوبة في أعضاء مجالس إدارات شركات أرباب الطوائف؛ حتى يتمكنوا من ترشيح أنفسهم لعضوية تلك المجالس.
إنني أثمن للوزارة جهودها هذه؛ لأنني أتفق معها بأنه لن تتحقق جودة الأداء إلا بفريق عمل يجمع بين العلم والخبرة بشكل متكامل ومترابط، ولكن الأمل يحدوني بأن تستكمل وزارة الحج والعمرة باقي متطلبات برنامج الجدارات بمطالبة المرشحين المقبولين في القائمة النهائية بضرورة تقديم مشروع علمي يوضح فيه المرشح المقبول أهدافه المستقبلية وإسهاماته المتوقعة في الشركة المزمع إنشاؤها وفق نظرية ادارة المشاريع الاحترافية PMP وطبقًا لبطاقة الأداء المتوازن(BSC)، ليتمكن المساهمون من اختيار مرشحهم بكل صدق وأمانة حتى يصلوا بشركتهم الحديثة إلى بر الأمان.
وفي النهاية أذكر نفسي وإخواني المساهمين وأخواتي المساهمات بقول الله -عز وجل- في كتابه الكريم: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ [الأنفال:27]؛ لذا فإن المأمول فيهم ألا يخونوا أمانة التصويت.
لماذا الوزارة مشكوره لم تلزم المرشحين تقديم الرخص المهنيه من شروط التقديم كون المجالات التى طلب منها في المحاسبة والاقتصاد والادارة وغيرها لتكن التصفيه للافضل
أخي الكريم…. ليس كل من حمل شهادة دكتوراة دكتور حقيقي… وقس على ذلك…. فمطلبنا من الوزارة كما ذكر بالمقال