* لماذا لاتكون في دوائرنا قسم يراقب أداء الموظفين ويقوم بتكريم الموظفين المتميزون اللذين يقومون بجميع ادائهم الوظيفيه وعلى أكمل وجه وايضا يقومون بتنشيط اداء الموظفين الذين ينقصهم الكثير ليصبحون ذو اداء عالي فهذه الخطوه تنصب في مصلحة الاداره والرقي بالاداء العام وراحه المواطن
* أتمنى من بعض مدراء الإدارات السعي الدائم في تطوير إداراتهم والوصول بها لاعلى درجات التميز و زرع مبدأ التنافس الشريف بين الموظفين والوقوف ضد الفساد الإداري ومراقبة كل أمر ينصب لمصلحة المواطن وتسهيل أمور ومعاملات المراجع .
* لماذا عندما يأتي المراجع بواسطه الى الموظف أو يكون أحد أقاربه او من أصحابه يقوم فزآ بإنهاء تلك المعامله حتى وإن كانت ناقصة أو معقدة والذي يأتي بدون واسطه يتحكم بمعاملته مزاج الموظف فهل هذا يعقل … هل وصلنا الى ذلك الحد من الظلم والديكتاتورية والتفرقه بين المراجعين … زمن نسأل الله السلامه .[/JUSTIFY]
* لحظه :
[COLOR=#FF0036]أبعدوا مصالحكم الشخصيه بعيدآ فمصلحت المراجع هي الأهم … [/COLOR]