عندما نستمع في كثير الاحيان الى بعض المسؤلين المحترمين والسابقين بالعديد من القنوات الفضائية او اغلبية وسائل الاتصال الاعلامي من الذين تقاعدو عن العمل وابتعدو لاعمالهم وشئون حياتهم نجد العجب العجاب حيث يتمنى ذلك المسؤل ويرجو ويؤمل من الوزارة المختصة او الجهه الفلانية ان تعمل كذا وتصنع كذا ولماذا لم تفعل كذا او من المفترض ان تقرر الامر الفلاني وهكذا من المقترحات والاراء التي يدلو بها وبالسؤال من معدي البرنامج او الحوارمع الضيف والمسؤل السابق لماذا لم تصنع انت ذلك القرار عندما كنت على رأس هرم تلك الوزارة او الجهه المعنية يأخذ في التحجج بالعديد من ندرة الفرص والمناخ الذي لم يكن موجودا والوقت الذي لم يسمح وهكذا من السيناريوهات التي دوما يعلق عليها بعض المسؤولين السابقين الاخطاء وعليه اقول عبر هذه الصحيفة اين اتخاذ القرار الصائب والدقيق لكافة المسؤولين قبل التقاعد او التنحي او الاعتذار اين الشفافية في العمل وروح الفريق الواحد التي كان البعض منهم يتغنى بها دوما واين الاخلاص في تأدية الواجب ثم اين تلك الافكار النيرة ياحضرة المسؤل وتطبيقها .
في تصوري اننا بحاجة الى ذلك المسؤول الذي يستشعر اهمية العمل ومن ثم الاخلاص فيه وتحقيق الهدف المرجو ولسنا بحاجة الى الندب ورمي الاخطاء لمسؤول قادم كما اننا لسنا بحاجة الى سياسة المحافظة فقط على عدم دحرجة الكراسي على حساب العمل بذاته والغريب في الامر ان تلك الحكاية تتكرر باستمرار وتكاد تكون في اغلبية الجهات المسؤولة فهنيئا لنا هؤلاء المسؤلين ومحافظتهم الدقيقة للمنصب والكرسي حتى اشعار اخر .
