د. جرمان الشهري

عندما كان المواطن (حُر)

عندما كان المواطن (( حر )) في اختياره لعمالته المنزلية بنفسه وتحت كفالته، كان المجتمع بخير، وكان التستر  والإيواء والتشغيل للعمالة المخالفة مختفيًا إلى أبعد الحدود، هذا فضلاً عن معقولية الأسعار  والتكاليف في جلب العمالة المنزلية من المكاتب، مع دفع رواتب مناسبة للعاملات من قبل الكفيل مباشرة نهاية كل شهر ..

وهنا وبعد أن تضامنت مجموعة من شركات الاستقدام الجشعة على حرم المواطنين من استقدام العمالة الأندونيسية بالذات، وهي العمالة الأنسب أجرًا والأفضل خبرة وتحملًا والأكثر عددًا لمعظم المنازل السعودية، حيث قامت تلك الشركات بتنظيم حملة تشويه ظالمة تصف الحالة بين الكفلاء السعوديين ومكفوليهم الأندونيسيين بالسيئة وغير المناسبة، وعلى إثر ذلك قدموا حلولهم (( الأنانية )) لوزارة العمل، ونصت تلك الحلول على ضرورة إيقاف إصدار تأشيرات العمالة للمواطنين من أندونيسيا، وبعد أن تم ذلك وتحقق الهدف المنشود للشركات، تقدمت الشركات ذاتها لوزارة العمل، طالبة منها السماح لهم باستقدام العمالة المنزلية الأندونيسية باسم شركاتهم وتحت كفالتهم، ومن ثم تقوم الشركات بإبرام عقود لتشغيل العمالة لدى المواطنين حسب المدة المتفق عليها بين الطرفين، وبدأ شغل الاحتكار وابتزاز الناس من خلال عقود عالية التكاليف وعالية الرواتب، ولنأخذ مثالًا واحدًا فقط على واحدة من تلك الشركات، حيث تطلب من المواطن المحتاج للعاملة، دفع مبلغ ((١٧٠٠٠ ريال )) عند إبرام العقد لمدة سنتين، وتفرض عليه راتب للعاملة المنزلية مقداره ( ٢٣٠٠ ريال ) شهريًا، على أن يودع ذلك الراتب في حساب الشركة نهاية كل شهر  وليس في حساب العاملة، وبحسبة بسيطة نجد العاملة تكلف المواطن لمدة سنتين فقط مبلغ (( ٧٢٢٠٠ ريال )) وبعد انتهاء السنتين ولمن يرغب التجديد يعيد دفع المبلغ الأول (( ١٧٠٠٠ ريال )) ونفس الراتب وبنفس الطريقة، وهكذا.

وبذلك تكون الشركة أشبه بالمنشار الذي يقطع ذهابًا وإيابًا، ومن الطرفين، فظلم الشركات لم يقتصر على الكفيل فقط، وإنما طال المكفول، فالعاملة المسكينة التي تقوم بالعمل لا تتقاضى عن عملها شهريًا إلا نصف الراتب الذي يتم إيداعه في حساب الشركة من قبل المواطن. 

فيا وزارة العمل أنقذي المواطنون من ظلم وجشع شركات الاستقدام الإحتكارية، وأعيدي النظام السابق المتمثل في إصدار التأشيرات الأندونيسية باسم الكفيل المواطن مباشرة، فالأنظمة تتطور لمصلحة المواطن وليس لخدمة الشركات، ورؤية المملكة ٢٠٣٠ تتطلب إزالة الاحتكار وتخفيف العبء على المواطن وتأمين رغباته ورفاهيته.

Related Articles

10 Comments

  1. الله يغنينا عنهم وعن عمالتهم
    لايوجد عليهم رقابة وتدقيق لذلك استفحل الجشع وكأن لسان حالهم يقول ( سمننا في دقيقنا )
    انقل كفالة احد المقيمات من شارع الصومال او شارع بغداد وريح نفسك ووفّر مالك

  2. احسنت يابو وليد العمالة الاندونيسة عمالة ناجحة
    ونجحت بنسبة عالية في المملكة رغم بعض الاخطاء التي تقع هنا وهناك والخطأ وارد من البشر وشركات الاستقدام ادركت هذا النجاح من بدري ولذلك حاولت ان تسيطر على هذا السوق المربح لها واثقلت كاهل المواطن بتكاليف باهظة للاستقدام وهي تعلم بان الكثير في حاجة ماسة للعاملات وسوف يدفع وموضوعك يمس جانب مهم في حياة المواطن لعل وعسى ان يجد اذن صاغية ونعود لايام الاستقدام السهلة والسريعة والعادلة للطرفين وفقك الله يادكتور جرمان ونفع بما تكتب وتخط

  3. أخي / خالد آل زيدان ، فكرتك حلوة ومناسبة ، ولكن لو عدنا كما كنا في السابق مع العمالة الأندونيسية فلا شك أن ذلك أفضل .

  4. أخي / سعد محسن ، شكراً لتعليقك وإضافتك القيمة ، ولعل وعسى أنه مع تعيين سعادة السفير الجديد النشط عصام الثقفي سفيراً لخادم الحرمين الشريفين في أندونيسيا ، يكون هناك اهتمام بهذا الملف الذي يهم شريحة كبيرة من المواطنين السعوديين .

  5. اذا لم يتم لجم الشركات فلن تتردد بأن تزيد كل مامن شأنه تعظيم ارباحها وأملنا في حكومتنا ان تنظر في كل العقبات امام المواطن وتزيلها ليعيش حياة كريمة
    شكرا اخي ابا الوليد على تطرقك لهذا الموضوع الهام.

  6. والشكر لك أيضاً أبا نبيل ، على التعليق والإضافة القيمة ، وعسى أن يعطى هذا الموضوع الإهتمام اللازم ، فالمواطن السعودي يستحق الإهتمام .

  7. وضعت يدك على الجرح الدامي يا أبا وليد ولكن أين الطبيب المداوي ..

  8. شكراً أخي محمد ..
    تفاءلوا بالخير تجدوه ..
    الأمل إن شاء الله موجود في جهود المخلصين أمثال سعادة سفيرنا في جاكرتا الأستاذ
    عصام الثقفي وفقه الله .

  9. شكراً يا ممدوح ، وأهلاً بطلتك البهية من مصر الحبيبة ، مرحباً بزميل العمل في مهنة المتاعب ، نكرر الترحيب في إطار لوحة التاريخ وعبق الماضي الجميل .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Back to top button