لماذا لا نستفيد من أصحاب الخبرة ؟!

تعقيبًا على سطره قلمك وما خطته أناملك، وما في خلجات نفسك، وما أخرجته من جُعبتك.

من واقع الخبرة ومن َواقع تجربتي لاسيما وأني كنت من أحد المشاركين في العمل الخيري تحت مظلة وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية فقد وجدنا بعض الشباب لا يعمل إلا لفترة وجيزة أو لحاجة في نفس يعقوب قضاها.
البعض منهم لا يُريد إلا العمل بمرتّب عالٍ أو مهام محدودة كي لا تُثقل كاهله، ولا يضيق صدره، ولا يمل عمله، ولا يكل من وظيفته.

وجدنا من خلال استقطاب بعض المتقاعدين أنهم هم أهل للحزم والعزم، وكفو للقيام بالمهام الأدائية يعمل بإخلاص، ويكافح مجاهدًا دون كلل أو ملل، ويُسيّر العمل ويتابعه، وربما يقوم ببعض المهام، وليست من طبيعة عمله أو من اختصاصه لكن حبّه للعمل والإنخراط في خدمة الإنسان، ومراعاة لظروف العمب، والحفاظ على سير العمل بادر هو بنفسه، وبدافع حب العمل وترك الكسل دون تتوقّف أو تتأفّف.
وجدناهم أصهاب هِمم عالية، وذو خبرة كافية؛ للخوض في التجارب، والعمل على كسب المعرفة.

فعملية استقطاب الموظفين من كلا الطرفين عملية قد تكون عكسية فما تجده في الشباب قد لا تجده في المتقاعدين والعكس صحيح.

في نهاية المطاف لا بد أن نكون ذو أعين بصيرة، وآذان صاغية، وذو دراية بأهل الخبرة الكافية دون غض الطرف عن ما تركوه من أثر بالغ لتلك البصمات التي كان لها الوقع الخاص – عند المسؤولين – على أرض واقعهم الوظيفي.

ناهيك عن التجاهل أو التغافل أو نكران الجميل عن ماقاموا به من جهود جبارة لخدمة الوطن والمواطن أقل القليل أن نجعلهم أعضاء في بعض اللجان أو في المجالس المحلية أو مستشارين عرفانًا بالجميل، وإكرمًا لعبد الجليل.

يقف قلمي إجلالًا وتقديرًا؛ لكل من يعمل بإخلاص وإتقان، وبجد واجتهاد، وبتفاني وإخلاص من أجل رفعة هذا الوطن الغالي.

هذا ما أحببت الإشارة إليه وأتمنى أن ينال على رضا واستحسان الجميع.