القيادة والريادة..

القيادة والريادة توأمان مُتلازمان لا ينفك أحدهما عن الآخر، فالقيادة عامل مؤثر في تحقيق الريادة والتميُّز في المنظمة وتحقيق أهدافها.
وتُعد القيادة الفاعلة التي تؤثر في المنظمة وتوجهها نحو تحقيق أهدافها من خلال الأفراد، وتكوين الفريق الواحد المتناغم فيما بينه الذي يسعي لإبراز تلك المنظمة، وتحسين وتجويد الخدمات التي تقدمها أو المنتج الذي تحقـقه المنظمة.
بين القيادة والريادة قواسم مشتركة في التميز والإنجاز والإبداع، وتحقيق الريادة لا يتأتى إلا من خلال قائد لديه رؤية استشرافية يسعى لتحقيقها ويؤلف بين الفريق ويعزز التميُّز والجودة، ويتشارك مع فريقه في صناعة أداة التميز من خلال فريق متناغم فيما بينه، الكل يرى رؤية واحدة ورسالة واحدة وهدف مشترك يعزز كل جانب الجانب الآخر مما يؤدي لخلق ثقافة الإنجاز والعمل المؤسسي.
إن بروز القائد وتميزه في صناعة الإنجاز وتحقيق الريادة يكون ذلك من خلال تلمس حاجات العاملين وتدريبهم وتطويرهم، وتنمية الحس الأخلاقي والمهني في المنظمة وكذلك العاملين هدفه أن يحقق الريادة والتميز، وكذلك قدرته على الإنصاف والعدل بين العاملين وإنزال الكفاءات والخبرات المتميزة في الأماكن التي يستطيعون أن يصنعوا فارقًا في إدارة عمليات المنظمة وإنجازها.
إن مهارة القائد وإبداعاته التي تصنع الريادة والتميز لا يكون إلا من خلال العديد من المهارات التي تُشكل سلوكه في جميع المواقف الإدارية التي تتطلب الحزم والعدل بين العاملين، وتبرز مهارة مهمة ألا وهي الإنصات وحسن الحوار لاكتشاف قدرات فريقه، وعليه أن يتميز كذلك بالذكاء الوجداني والاجتماعي حتى يصنع التغيير في المؤسسة، ويساهم في تميزها وتحقيق الريادة.
إن الرياديين في الأصل لديهم مهارات قيادية من خلال رؤية واضحة وأهداف محددة يسعى الريادي لتحقيقها في سبيل الإنجاز وتحقيق التميُّز، وبالتالي يصنع الفروقات في حياته بإبداعات تجاوزت الرؤية الضيقة للأفق الواسع؛ فيُبهر كل من حوله من خلال مبادرات مميزة يستطيع تقديمها للمجتمع، ويُبادر من خلالها في خدمة المجتمع.
فهم واثقون من أنفسهم على الوصول والإتيان بالأفضل، والأجمل من خلال مهاراتهم وعقولهم الإبداعية التي تُمكنهم من الإبداع والابتكار والمرونة.
إن الريادي والقيادي يتقاسمون عناصر الإبداع في سبيل تحقيق إنجازات تبهر العميل وتسعده في جوانب الخدمة أو المنتج الذي يسعي لتحقيقه.
فكم من ريادي خدم مجتمعه في بعض الجوانب التي يسعى لتحقيقها؟
وكم من قائد تميز بحسن صنيعه في المنظمة التي يقودها ليصنع منها منظمة متميزة قادرة على استثمار الموارد البشرية لتصنع التميز والريادة وقيادة السوق؟
إن الريادي يحتاج لتميزه مهارات قيادية تزيد وهجه وتميزه في التفاعل مع فريقه للتأثير عليهم، وتحقيق الأهداف المشتركة للجميع.
وكذلك القيادي يحتاج لصفات الريادي التي تُعزز الابتكار والإبداع لديه؛ ليصنع منظمة ريادية قادرة على تحقيق التميُّز والجودة.