فمنذ أكثر من ثلاث سنوات ونحن نسمع عن دراسات تجريها الجهات المعنية لرفع أجور العاملين في القطاع الخاص في ظل ارتفاع مستوى المعيشة هذا بالاضافة الى تصريحات المسؤولين في صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية التي لم تتجاوز رواتبهم 1700 ريال شهريا واستقطاع جزء منها للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية, وقد قرأنا عن وجود تعاون بين وزارة التربية والتعليم وصندوق الموارد البشرية والضوابط التي وضعت من أجل إلزام ملّاك المدارس الأهلية للحصول على الدعم المادي لرفع رواتب المعلمين والمعلمات إلى ثلاثة آلاف ريال كحد أدنى , وقد استبشر العاملون في المدارس الأهلية خيرا بتلك الإجراءات ولكن مع الأسف الشديد لم تكن سوى مسكنات لهذه الفئة المغلوبة على أمرها والتي أجبرتها الظروف المعيشية القاهرة للعمل بأجور لا تفي بمتطلبات حياة كريمة للأسرة .
فما زالت رواتب المعلمين والمعلمات متدنية , وهم مستاؤون من تصريحات بعض المسؤولين البرّاقة التي لا ترقى إلى المصداقية , فمعظم منسوبي المدارس الاهلية بمكة المكرمة وغيرها من مدن المملكة لم يحظوا بدعم صندوق الموارد البشرية إلاّ النذر اليسير [COLOR=crimson]فأين يذهب هذا الدعم المادي الذي يتردد بين حين وآخر على ألسنة المسؤولين في صندوق تنمية الموارد البشرية ؟؟[/COLOR]
نتمنى تفعيلا جادا لتصريحات المسؤولين لتتحقق الشفافية بكافة صورها المشرّفة وفق توجيهات خادم الحرمين الشريفين يحفظه الله .
نسأل المولى الكريم ان يوفق جميع المسؤولين في مملكتنا الغالية لما فيه خير البلاد والعباد .
[/JUSTIFY]
[ALIGN=LEFT][COLOR=blue]عبدالرحمن سراج منشي[/COLOR]
مكة المكرمة ص ب 2511
[email]almonshi@hotmail.com[/email][/ALIGN]
صندوق الموارد البشرية يا استاذ عبد الرحمن اضحى كنز لأصحاب العمل يستفيدون منه لمدة سنتين ثم يطردون الموظف شر طردة ويستغنون عنه ، ويأتون باسم جديد يسجلونه في الصندوق ليستفيدوا من دعم الصندوق ، وهكذا فالصندوق لا يحل بل أنه يشجع أصحاب العمل على التحايل في التوظيف على حساب المواطن الغلبان .
أعرف منهم من يداوم من مكة المكرمة إلى جدة فيذهب مع صلاة الفجر ويعود إلى منزله بعد صلاة العصر وبراتب أقل من ألفين وخمسمائة ريال وهو مبلغ زهيد جداً في مقابل العمل الذي يؤديه ، ولعدم وجود تغطية نظامية تحميه وزملائه العاملين معه في إحدى المدارس الأهلية فقد تفاجئوا بما لم يكن في الحسبان حيث قامت بالاستغناء عن خدماتهم بقرار جائر وتعسفي مبنياً على مصلحة ذاتية بحتة وليس بسبب مشروع ، بل بسبب ثغرة في تنظيم صندوق تنمية الموارد البشرية ، فقامت تلك المؤسسة – وأمثالها كثير وكثير – بالاستغناء عن خدمات العاملين السابقين وجلبت عاملين جدد رغبة في الحصول على الإعانة من صندوق الموارد البشرية فهل هذا يعقل وهل هذا يجيزه الشرع والنظام .
لا يغرنك يااستاذي الفاضل تلك التصريحات فهي بالونات هوائية لا تمثل الواقع .
لك الله ياايهالشاب الباحث عن الوظيفة .
صندوق الموارد البشرية يا استاذ عبد الرحمن اضحى كنز لأصحاب العمل يستفيدون منه لمدة سنتين ثم يطردون الموظف شر طردة ويستغنون عنه ، ويأتون باسم جديد يسجلونه في الصندوق ليستفيدوا من دعم الصندوق ، وهكذا فالصندوق لا يحل بل أنه يشجع أصحاب العمل على التحايل في التوظيف على حساب المواطن الغلبان .
أعرف منهم من يداوم من مكة المكرمة إلى جدة فيذهب مع صلاة الفجر ويعود إلى منزله بعد صلاة العصر وبراتب أقل من ألفين وخمسمائة ريال وهو مبلغ زهيد جداً في مقابل العمل الذي يؤديه ، ولعدم وجود تغطية نظامية تحميه وزملائه العاملين معه في إحدى المدارس الأهلية فقد تفاجئوا بما لم يكن في الحسبان حيث قامت بالاستغناء عن خدماتهم بقرار جائر وتعسفي مبنياً على مصلحة ذاتية بحتة وليس بسبب مشروع ، بل بسبب ثغرة في تنظيم صندوق تنمية الموارد البشرية ، فقامت تلك المؤسسة – وأمثالها كثير وكثير – بالاستغناء عن خدمات العاملين السابقين وجلبت عاملين جدد رغبة في الحصول على الإعانة من صندوق الموارد البشرية فهل هذا يعقل وهل هذا يجيزه الشرع والنظام .
لا يغرنك يااستاذي الفاضل تلك التصريحات فهي بالونات هوائية لا تمثل الواقع .
لك الله ياايهالشاب الباحث عن الوظيفة .